​Les formes de dettes ​

• Dette Morale  Une obligation morale ou éthique envers autrui. Cela peut impliquer un sentiment de responsabilité envers des actions passées ou des engagements envers la société. 

• Dette Financière  Les obligations financières par ex. les emprunts contractés par des individus, des entreprises ou des gouvernements pour financer des projets ou couvrir des déficits budgétaires futurs. ​​​

• La Charge Mentale : Au travail, à la maison, la dette peut se manifester par l'accumulation de tâches non résolues ou de non accomplies. Cela peut créer un stress mental supplémentaire en raison du poids des obligations non traitées pourtant sont-elles bien affectées, bien définies ou est ce juste de la procrastination?

• La dette écologique c'est ce qu'on a pris à la biodiversité et au vivant pour construire tout notre confort par notre nombre grandissant

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​Le Poids de la dette dans nos organisations

 

Nous comprenons que la dette, sous toutes ses formes, ne pèse pas seulement sur les chiffres financiers et les résultats, mais peut aussi peser lourdement sur les capacités à innover et le bien-être des collaborateurs.

Les méthodologies rigides et les processus complexes peuvent souvent créer des barrières, entravant la créativité et l'engagements des personnes qui travaillent au quotidien.

En fait, pour réduire le poids d'une dette il faut augmenter la valeur plus rapidement que le coût (les intérêts) de la dette.

Après un exercice intense, j'ai une dette en oxygène envers mes muscles si je ne me repose pas suffisamment elle s'accumule jusqu'à l'épuisement totale même si je peux repartir courir avec les intérêts de cette dette: les courbatures.

 

D'ailleurs, le seul chemin qui augmente la valeur sans création additionnel de dette est de diminuer la non valeur ajoutée: la chasse aux gaspillages.

Si je suis plus entrainé, un même effort me donne moins besoin de repos, si j'ai plus de trésorerie, je rembourse plus rapidement mes créanciers et si je veux diminuer mon empreinte carbone sans investissement, je dois chasser les comportements émetteurs. 

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Célébrer le Présent : Valoriser le Travail sur le Terrain

Chez Bcub3, nous célébrons le présent en mettant en lumière sur les tâches à vraie valeur ajoutée et à un impact directe sur la performance, celles qui émanent du travail quotidien des collaborateurs sur le terrain.

 

Le Lean, pour nous, va au-delà des processus ; il s'agit d'une philosophie qui reconnaît que la véritable richesse d'une entreprise réside dans la force et le bien-être de ses collaborateurs et sa capacité à piloter les priorités de manière pragmatique et efficace.

 

En simplifiant les processus et en réduisant les obstacles, nous permettons aux équipes de terrain de s'épanouir, de contribuer pleinement et de prendre plaisir à leur travail. Quelle est LA priorité aujourd'hui?

La Vraie Valeur Ajoutée : Le Bien-Être des Collaborateurs

Nous refusons de mesurer la valeur uniquement en termes financiers. La vraie valeur ajoutée se mesure aussi au bien-être des collaborateurs.

Le Lean, avec son accent sur l'élimination des gaspillages et le Six Sigma sur la maîtrise de la variabilité, permettent d'identifier les gaspillages et de maximiser cette valeur ajoutée humaine. En créant un environnement où les collaborateurs se sentent valorisés, écoutés et épanouis, nous contribuons à une culture d'entreprise solide et durable.

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Le TPS (Toyota Production System) : Placer les Collaborateurs au Cœur de l'activité 

Nous vous proposons plus qu'un projet, une révolution qui libère votre potentiel, en reconnaissant que la véritable richesse réside dans le bien-être et l'engagement des collaborateurs sur le terrain.

Nous invitons nos partenaires à embrasser cette philosophie, à créer des environnements de travail qui encouragent la participation et à révolutionner la façon dont nous percevons la vraie valeur ajoutée.

La technologie et la machine au service de l'homme et non pas l'inverse pour réussir dans un monde où la croissance n'est pas garantie voir même challengé. 

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Développement d'application  Sur Mesure - Une Connexion Authentique avec les Utilisateurs

Ici, on ne parle pas seulement de processus et de chiffres, on parle de solutions qui s'adaptent à vous comme un caméléon s'adapte à son environnement.

Notre engagement pour le développement de logiciels sur mesure va au-delà des simples lignes de code. On s'assoit avec vous pour comprendre vos besoins, vos frustrations et vos rêves et même vous inspirer des nouveaux besoins.  

C'est une connexion authentique qui guide notre processus de développement.

On ne vous impose pas des solutions toutes faites, on crée ensemble des outils qui facilitent votre quotidien et celui de vos équipes.

Cependant, on sait que parfois, les processus sont un peu bancales. C'est là que le Lean entre en jeu. Avant de plonger dans le monde du numérique, on pense qu'il vaut mieux s'assurer que vos processus sont déjà bien huilés. C'est comme construire une maison solide avant d'ajouter des gadgets high-tech. Le Lean nous permet de identifier et d'éliminer les gaspillages, de rendre vos opérations plus fluides. Si notre démarche est innovante, c'est aussi parce qu'on sait que le numérique et le 4.0. ne peut briller pleinement que sur des fondations solides et qu'on a vu des entreprises bien tourner alors que d'apparence elle ne payait pas de mine . Chez Bcub3, le développement sur mesure, c'est pas juste de la tech, c'est une symphonie entre l'excellence opérationnelle et la technologie et c'est ça notre valeur ajoutée!